關於工地受傷理賠~~?? - 藥品

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By Ophelia
at 2010-07-25T00:00

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我家屬月初因為在工地工作 不慎被機器碾斷右手食指
但發生意外後 住進加護病房 公司老闆都沒有出現
直到我跟公司的人要他跟老闆轉達需要職災表格(因為它們沒保勞健保)
它們隔天就買禮盒和現金一萬五 給我們~( 他有開口問我們需要多少 我們說房租還未繳 房租是一萬 他就出去拿一萬五給我們)
我有問老闆他團保的額度 他說 ~~都是幾百萬辣(一百也是幾百阿 九百也是幾百 都在打哈哈 關於現金 他就是打發我們)
但是 繳掉房租+水電費 就沒剩多少~~~~還花錢買一些住院用品 (都沒有跟老闆申請)
期間 打電話至給公司可轉達給老闆的同事 都不開機(是怕事嗎? 畢竟一家都靠老闆工作餬口)~~~~我們本身沒有老闆電話
所以我們處理方式就直接到工地 詢問老闆電話 (有工人好心給我)
談話中 我有跟工人提及說 老闆怎麼沒有保勞保~~
老工人說~~~勞保要自己保的 老闆有幫忙保團保就很好了 不能說老闆不幫忙保勞保 有團保會幫忙的(但是五人公司以上 公司不是一定要幫員工保勞保嗎?
況且 我家屬也沒有簽下什麼放棄勞保權益的合同 作快兩年都不知道自己沒有被投保)
到出事才知道 )
要出院前 完全聯絡不到公司 還是主動到工地找 請老闆來付醫藥費 健保本來還不能用(因為沒有加保 所以停用 但因為我家屬平常生病都吃成藥 是受傷才住院 否則都沒發現) 我在他住院期間 特地去覆保 才知道他18個月都沒有被保健保 積欠 一萬多 (下個月要繳)
但是出院時 老闆指派人繳交醫藥費(無健保 九萬六 )健保後 一萬三 但是他完全都沒有留給我們多於生活費 或是繳交健保錢
途中致電給他 他說他在南部 要我們家屬養他兩天會死嗎?(不然牠陪我一隻右手手指阿 我一毛都不要 態度極度惡劣)
他又是家裡的經濟來源~~中間致電給他 她說生活費要我們去跟工頭拿受傷前工作的薪水(既然是我家屬工作的薪水 本來就是我們的 而且月初就受傷 根本沒多少)
因為他兩天要複診一次 八月還要再度開刀

但是公司方面 似乎就是不願意再受傷團保理賠之前 給我們多餘的費用生活
只跟我們說要給他醫療單據(下一次看醫生錢都不一定有了 )
本來因為念在主僱之間 想私下和解 若他願意先支付我們生活費 等理賠下來
但是他態度及惡劣 而且 用一種賭我們員工不一定會受傷的心態 ~~真的很差勁
請問我該怎麼處理才好呢 ??
若是勞工局申訴 ~~但是他給我的扣繳憑單 是他下游公司的名子 非他本人公司的
名子~~ 可以求償嗎??
因為手指受傷嚴重 都動用到顯微手術微整形
至少 半年無法工作 且還是短一指節的長度 (怕找工作困難)
那這段時間 就無收入 無經濟能力 怎麼辦??
(以上 問題 煩請詳盡解說 謝謝)
PS~~~(之前也是有員工受傷 手指指甲 前半段斷掉 休息三四個月 老闆卻只理賠 三 .四萬 工地是高薪工作 一天至少兩千多 一個月至少三.五萬 休息三,四個月 卻只給平均一個月一萬塊的補償~~~(靠 這是啥米團保?)
團保的額度 這麼低嗎? 團保是只有補償醫療費用嗎?
Update:
關於工人說 不能怪老闆沒保勞保 有保團保就很好了 此事~~~(那工人是老闆的小蜜蜂
抱大腿的人 所以他說的 我也不納為理所當然的意見 )
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Rachel avatar
By Rachel
at 2010-07-27T17:55
你管他什麼大蜜蜂小蜜蜂講些什麼,盯緊雇主就好啦在工地受傷‧就只談房租?你真的莫名其妙喔斷指算是傷殘,不是傷病,懂嗎?未替勞工投保勞保致殘,責任很重,雇主還只打哈哈?這種事包括小包、承攬商、業主都有責任勞基法條文給你,自己看著辦,外人也無法給你什麼處理意見第七章職業災害補償第59條(職業災害之補償方法及受領順位)勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付四十個月之平均工資後,免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。殘廢補償標準,依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左:(一)配偶及子女。(二)父母。(三)祖父母。(四)孫子女。(五)兄弟姐妹。第60條(補償金抵充賠償金)雇主依前條規定給付之補償金額,得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。第61條(補償金之時效期間)第五十九條之受領補償權,自得受領之日起,因二年間不行使而消滅。受領補償之權利,不因勞工之離職而受影響,且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。第62條(承攬人中間承攬人及最後承攬人之連帶雇主責任)事業單位以其事業招人承攬,如有再承攬時,承攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均應與最後承攬人,連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人,為前項之災害補償時,就其所補償之部分,得向最後承攬人求償。第63條(事業單位之督促義務及連帶補償責任)承攬人或再承攬人工作場所,在原事業單位工作場所範圍內,或為原事業單位提供者,原事業單位應督促承攬人或再承攬人,對其所僱用勞工之勞動條件應符合有關法令之規定。事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定,致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。 ;
Rachel avatar
By Rachel
at 2010-07-28T10:58
想到這行上班的妹妹,可以先加我的聯絡方式,
我們先聊聊,我會了解一下妳想入行的原因跟妳目前的情況
這樣陳暐才能知道要怎麼幫助小姐,也方便為小姐們規劃。在來就是為小姐們做簡單的市場分析,讓妳瞭解之後,在讓妳考慮自己是否有入行的需要。
不會去欺騙或免強妳做妳不願意的事情之後,接下來就是碰個面、做個簡單的面試。酒店工作主要還是依照外在條件、去區分妳適合上的店家,所以面試必要的喔。
這樣才可以為你做更準確的分析,在見面的過程裡我會依照妳的外型和妳所希望的程度,
提供適合妳的店家,讓妳去做選擇。
參考資料:
請搜尋:酒店經紀陳暐、酒店經紀可欣
Elvira avatar
By Elvira
at 2010-07-25T19:17
依規定 雇主已經違反勞工安全衛生法 相關規定
要討回公道 只有走行政院勞工委員會勞工法律扶助
全國法扶專線服務電話為 02-66328282
不想討 就自己想辦法吧
Damian avatar
By Damian
at 2010-07-28T09:20
可憐.顯圍手術..食指

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By Xanthe
at 2010-07-24T00:00
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By Kristin
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By Skylar Davis
at 2010-07-24T00:00
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